Je viens de lire des extraits de – je présume – l’excellent « livre-testament » de Drucker.
Non, Olivier, je n’ai pas pété une durite… Ce n’est pas du grand amuseur public, lécheur de bottes et cireur de pompes émérite, roi du divertissement pour ménagère de plus de 65 ans (je mets un âge volontairement haut car la population visitant mon blog décroit avec l’avancement en age, et j’espère ainsi ne pas vexer les ménagères de plus de 45 ans qui me liraient…) dont je parle, mais bien de Peter Drucker, celui qui fut surnommé « le pape du management » pour avoir créé le concept de management d’entreprise auprès du PDG de General Motors, et qui est décédé depuis deux ans… Comme quoi, pour Noël, tu demandes un livre de Drucker et tu peux être agréablement surpris… ou pas !
Je ne résiste pas à la tentation (le meilleur moyen de la vaincre étant d’y céder comme disait Oscar) de vous donner quelques citations de ce monsieur :
La meilleure façon de prédire l’avenir, c’est de le créer.
Le rang ne confère ni privilège ni pouvoir : il impose la responsabilité.
On obtient des résultats en exploitant des opportunités, non en résolvant des problèmes.
L’innovation systématique recquiert la volonté de considérer le changement comme une opportunité.
Il n’y a pas « un » caractère d’entrepreneur, mais il faut « du » caractère pour l’être.
PS : mon blog prend une tournure un peu trop business, je vais finir par concurrencer Olivier et Fabien…
Je n’ai jamais rien lu de Drucker (si ce n’est quelques extraits sur internet
) … Tu sembles pas mal connaître son oeuvre. Un conseil de lecture? Suis preneuse!! Merci encore Johann pour ton appui et à vendredi à la RDB !!!
Bien, bien, j’apprends grâce au blog de Johann. merci